A HR világában most egy olyan jelenséggel állunk szemben, amit nevezhetünk „vörös óceánnak”: mindenki HR-es. A piac telített a szakmai tér szűk, és sokszor nehéz megkülönböztetni a valós tudást a jól felépített marketingtől. 

Ez nem meglepő. Az emberi erőforrások kezelése kulcsfontosságú bármely vállalat sikeréhez, így rengetegen próbálnak belépni ebbe a világba – sokszor azonban a tapasztalat és tudás nélkül. Elég egy jó marketing kampány, egy vonzó weboldal, és máris HR szakértőnek tüntethetik fel magukat. 

De mi történik, amikor a vállalatok rájönnek, hogy valójában nincs valódi szakmai támogatás a szép szavak mögött?
Itt van a probléma. Egy piacon, ahol mindenki HR-es, a valódi érték könnyen elvész. Miért? Mert a tudás, a tapasztalat és az igazi segítség háttérbe szorul a marketing üzenetek mögött. 

Az a célom, hogy ne bizonygassam, mennyire értek a HR-hez, hanem hogy valóban segítsek. Az ügyfeleimnek nem üres szavakat, hanem valódi megoldásokat kínálok.
Nem azért vagyok itt, hogy eladjak egy trendi szolgáltatást, hanem hogy valódi HR támogatást nyújtsak kis- és középvállalkozásoknak. Olyan tudást szeretnék megosztani, ami valóban hozzáadott értéket teremt, és nem csupán egy marketing kampány része.